暖暖關切情 拳拳赤子心 <br>——記我校免費高清網站離退休工作

滿腔赤誠獻夕陽，一片真情暖桑榆。學校一向十分重視離退休老同志工作，原校黨委書記關愛和指出，“凡涉及到老同志的鎮魂事情，要及時辦理，辦好、辦到位”；盧克平書記到任不久就走訪看望老同志，召開座談會，聽取意見建議，現場指示和解決瞭座談會上老同志提出的21號傢屬院供暖管道崩裂問題。他表示，老師們心系學校事業發展，對學校感情很深，令人敬佩，大傢好的建議我們將吸收消化，見之於行動；宋純鵬校長關心退休較早的教職工，明確提出“學校應該關註退休早的教職工利益訴求，將來應該給予更多的政策和關註”；分管離退休工作的雷霆副書記，親自梳理離退休工作職責和關工委工作職責，指導離退休黨支部換屆工作。在校黨委、行政的大力支持下，離退休工作處強化政治引領，切實落實離退休職工政治待遇：組織“我看從嚴治黨新氣象”、“我看改革孫楊上訴期限順延新聞開放新成就”等專題座談會，開展專題教育；組織離退休黨員代表、離退休教職工代表赴新縣紅色教育基地、我校抗戰時期辦學舊址、安陽紅旗渠等地培訓學習、參JackeyLove首發觀考察。

離退休工作處結合相關部門，認真落實離退休教職工生活待遇：將離休幹部特需費、離退休教職工公用經費、福利費和退休教職工活動經費納入學校年度財務預算，保證及時撥付到位；離休費、退休費及時足額發放，離退休教邊城浪子吳岱融職工醫藥費保障到位、報銷及時。及時研究離退休工作重要問題，充分考慮離退休教職工的利益：近年來逐年提高體檢費標準，2017年學校新一屆領導班子上任後，為離退幽靈行動阿爾法下載休教職工發放瞭年度生活補貼（離休幹部每人每年3000元，退休教職工每人每年2000元）；近3年來，先後建成瞭明倫校區離退休教職工綜合活動室和21號傢屬院活動室，新增室內活動面積900平方米，基本形成瞭以明倫和金明校區活動中心為主、以傢屬院活動室為輔的學習活動陣地網絡，離退休教職工得以共享學校改革發展成果。

學校各部門積極開展各種形式的困難幫扶：校黨委組織部每年春節前撥付專項經費用於慰問困難離退休黨員；離退休工作處建立瞭處領導《聯系離退休教職工分片包幹制度》，完善瞭《困難離退休教職工補助辦法》，改進瞭困難補助形式，由每年春節前集中慰問變為根據實際情況及時慰問幫扶，僅學校層面，2015年以來先後慰問困難離退休教職工283人次；總務處和後勤集團經常伸出援手，幫助老同志解決水電故障；第一附屬醫院和校醫院面向失能、久病和重癥慢性病職工開展巡診送健康活動；離退休黨支部開展“關愛互助”活動，對年老體弱、生活困難、獨居、空巢的離退休教職工進行幫扶；2017年底全體學校領導將個人校內全年績效工資增加部分全部捐出，相關部處和學院積極英國首相出院響應，設立“愛心基金”；各二級單位也都通過各種形式走訪慰問、結對幫扶，為離退休教職工做好事、辦實事。

學校重視、各級關心，離退休老同志們自豪自信，積極向上，堅決擁護國傢大政方針，堅決支持學校“雙一流”建設，緊緊圍繞學校中心工作凝聚正能量、傳遞正能奶牛農場量，再做新貢獻。

他們助力人才培養，貢獻正能量：先後五次獲得“全國教育系統關工委先進集體”、多人被授予“關心下一代工作先進工作者”，學生工作督導組教育引導學生樹立社會主義核心價值觀，教學督導組助力深化教育教學改革、提高人才培養質量。

他們配合學校管理，增添正能量：學校周轉房建設質量監督員積極建言獻策，校園文明督導員不辭辛勞、糾正違章違停，張俊民同志“在明倫校區南大門外道路設置減速壟”的建議引起市相關部門的重視並被采納，王德建老師先後提出“建立‘雙一流’大學研究室”、“堅持向學生作科普報告”等11條建議助力學校發展。

他們自覺服務社會，輸出正能量：許多退休教師積極參與社會辦學，在民辦高校擔任專業教師或從事管理服務工作；不少退休教職工加入瞭志願者行列，他們投身公益活動，參與社區服務；環境與規劃學院退休教授餘明全退休後，發起成立瞭“手牽手”志願者團隊，致力幫扶孤寡老人、殘疾人和貧困傢庭，2017年籌款5萬元，先後幫助18虎牙名貧困學生圓瞭求學夢。

他們從事自我服務，傳遞正能量：我校老年大學開設所有課程的講授均有退休教師擔任，近3年來先後培訓學員1200餘人；200餘位老年骨幹長期從事離退休教職工黨務、行政和文體社團服務管理工作，他們及時傳達國傢和學校的重大決策、重要精神，及時反饋意見和建議；他們積極疏導老同志的不良情緒，關註困難教職工，維護離退休教職工隊伍和諧穩定。

他們弘揚老年風采，展示正能量：據不完全統計，近3年來退休教師出版專著和教材31部，在國傢核心期刊和報紙上發表學術論文39篇，其中朱紹侯教授《賈誼民本思想淺析》被新華文摘全文轉載，展示瞭我校離退休教師不懈耕耘、老有所為的成果。老年合唱團屢獲全國、全省大獎，老年攝影學會連續15年舉辦年度攝影作品精品展，老年乒乓球協會每年舉辦5場賽事......近20個老年文體社團致力豐富老同志精神文化生活。

他們的奉獻精神獲得好評無數：“老年學研究先進集體”“省直老幹部工作先進單位”、“省管高校離退休幹部思想政治工作先進單位”、“調研信息工作先進單位”、“2017年度優秀調研成果一等獎”······一個個沉甸甸的榮譽，既是上級部門的充分肯定，也是對離退休教職工群體的高度認可。

截止目前，我校離退休教職工兩千餘人，他們居住分散、流動性強，成分多元、訴求不一，個性化突出，還面臨著高齡、高發病、空巢、獨居、失能、半失能和重癥慢性病等種種困擾，晚年生活存在許多困難和問題......這給我們的服務、管理工作提出瞭更高的要求，新時期、新任務、新要求，需要我們轉變工作思路和方法。審視過去，學校對離退休工作還存在服務不到位、關心不充分、工作不精細等方方面面的問題，面向新時代，離退休工作需要學校各級部門投入更多精力、更多耐心、更多關愛，月月年年始終如一做好離退休工作，關心關愛老同志永遠在路上······